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            混跡職場,不想吃虧一定要了解這三點
            日期:2020-02-13 瀏覽
            在職場中一定要明白,職場的含義,職場不只是做事的地方,而是一個讓我們學會如果做人的地方,作為一個高情商的職場人,就一定要學會去了解職場的人情世故。下面這三點就足以讓我們重新去認識職場。

            1、所有人可以把你當家人,也可以把你當仆人。
            職場中,很多不如意的人,往往喜歡給自己找理由,抱怨公司的制度不合理,抱怨同事的冷漠,無情。這些并不是你抱怨的理由,當你還要抱怨的時候,說明你還是沒有真正去適應職場。很多時候,我們并沒有做錯,可是倒霉的還是我們,這個時候就會覺得很無辜,為什么受傷害的總是自己?原因在哪?原因就在你還不能給自己在職場中進行清晰的定位,這就是你為什么每次都被傷害的原因。職場中一定要了解,所有人都可以把你當家人,前提就是可以為他們帶來利益,。當然,如果你不能為他們帶來利益,所有人也可以把你當外人。所以不要抱著交朋友的心態去混跡職場。因為職場中鏈接所有的關系,不是其他,而是利益。

            2、來說是非者,必定是非人。
            職場中很多人喜歡說三道四,導致會很有很多的流言蜚語。當我們遇到這種情況,我們聽聽就可以了,沒必要往心里去。畢竟在這個世界上,說話是一件成本最低的事情。所以當我們在職場中一定要記住,正所謂來說是非者,必是是非人。尤其在一些場合,我們要明確自己的處境。不要對別人所說的太當真。眼見為實耳聽為虛,千萬不要讓自己成為炮灰。

            3、領導答應的事,不一定就可以做到。
            靠山山會倒,靠人人會跑。這個世界上你真正可以靠得住的人其實沒幾個。更何況是因為工作的原因而聯系的領導。所以在職場中,對于自己的工作,一定要認真對待。對于領導我們應該合理的去對待,尊重領導,執行領導的決定,這是和領導和平相處的不二法則,而領導答應了你的事情,可能他并沒有做到,你也不要在領導面前,舊事重提??赡苣阋郧坝兄芏嗟妮x煌事跡,或許領導也曾刮獎過你,但是當你一無是處的時候,那么你在領導面前就沒有什么價值了。所以要永遠讓自己充滿競爭力,這才是一名合格的職場人。

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